Risques psychosociaux au travail
Selon la loi, les risques psychosociaux (RPS) peuvent porter atteinte à la santé. Il peut s’agir notamment du stress chronique, du harcèlement, du burn-out, etc. Les RPS peuvent entrainer des conséquences négatives sur vos collaborateurs et votre culture d’entreprise.
Conformément aux dispositions légales du SECO, l’employeur est tenu de protéger la santé physique et psychique des travailleurs. L’inspection du travail s’assure d’ailleurs du respect de cette obligation. Par ailleurs, les risques psychosociaux constituent un thème majeur des organes d’exécution de la loi sur le travail.
CeRFI SA, spécialiste de la formation depuis de nombreuses années, vous propose une formation 100% digitale pour vous aider à sensibiliser facilement et rapidement vos collaborateurs sur ce thème.
Ces modules ont été réalisés en partenariat avec Madame Sophie Schindler-Jacques, conseillère en Ressources Humaines et Personne de Confiance certifiée ASPCE® et RNAPU.
Ce que vous trouverez dans la formation:
- Le monde du travail actuel face à de nouveaux challenges.
- Les 7 principaux risques psychosociaux.
- Le cadre légal et de bonne gouvernance.
- Les études de cas.
- Un quiz validant l’acquisition des connaissances.
À la fin de la formation, chacun de vos collaborateurs recevra une attestation. Il sera capable d’identifier une situation à risque et de prendre la bonne décision en agissant directement ou en contactant la personne adéquate.
Entre quête du bien-être et souhait de performance, cette formation est l’opportunité de mettre en place un environnement de travail sain et apaisé.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation? Remplissez le formulaire et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.
