Demandes et prises en considération de formation

Demandes et prises en considération de formation

Demandes de formation

Demandes de formation

Demandes de formation

  • 153 personnes ont répondu à cette question.
  • Formations requises par les projets de l'entreprise (56%)
    Formations prévues au budget (34%)
    Formations "vitales" (29%)
    Formations inscrites dans un "catalogue officiel" (24%)
  • Plus de la moitié des entreprises engagent des frais de formation si ceux-ci sont justifiés par des projets internes.
  • Plus d'un tiers des entreprises prévoient un montant "fixe" (budgétisé) pour la formation continue.
  • Environ un tiers des entreprises investissement dans la formation professionnelle lorsque celle-ci est en lien avec des changements importants dans l'entreprise.
  • Environ un quart des entreprise acceptent les demandes de formation de leurs collaborateur(trice)s pour autant que les formations requises soient officialisées au sein de l’entreprise.
 

Prise en considération des demandes de formation

Prise en considération des demandes de formation

Prise en considération des demandes de formation

  • 149 personnes ont répondu à cette question.
  • 85% des demandes de formation se font lors des évaluations annuelles.
  • 58% des demandes de formation sont initialisées par un responsable.
  • 41% des demandes de formation passent par un catalogue mis à la disposition des employé(e)s.
  • 51% des demandes de formation sont organisées lors de la mise en place d'un nouveau processus dans l'entreprise, 45% lors de l'introduction d'une nouvelle gamme de produits, 21% lors d'une réorganisation de l'entreprise.

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