Une solution flexible
Vous souhaitez dispenser une formation auprès de vos collaborateurs et vous envisagez la formation traditionnelle, en salle, mais vous êtes confronté aux contraintes suivantes:
- les délais pour former vos collaborateurs sont très courts
- la répartition de vos collaborateurs entre plusieurs sites, dispersés géographiquement, génère des frais de déplacement importants
- les agendas surchargés compliquent la mise en place d'un plan de formation réaliste
myTeacher pour un besoin ponctuel:
- si vous avez un court délai pour former un grand nombre de collaborateurs à un nouveau logiciel
- si vous devez sensibiliser vos collaborateurs à un processus d'entreprise
myTeacher pour un besoin permanent:
- pour que vos collaborateurs puissent en tout temps utiliser myTeacher comme support de formation et d'information
Une solution complémentaire
Notre expérience nous a démontré que les participants à une formation souhaitent garder un contact privilégié avec les formateurs. Avec l'e-learning, cette relation individualisée n'est pas supprimée, mais modifiée, les formateurs devenant des coaches et des créateurs de formations en ligne.
Chez CeRFI, nous encourageons les formations mixtes (blended learning), qui apportent un équilibre entre la formation en salle et la formation en ligne.
L'e-learning prépare la formation en salle:
- en uniformisant les compétences minimales
- en abordant l'aspect théorique avant le cours
L'e-learning complète la formation en salle:
- en donnant accès à des ressources supplémentaires
- en proposant des exercices
- en proposant un espace collaboratif
L'e-learning transforme le formateur en coach:
- celui-ci conçoit les contenus
- il anime les formations en salle
- il assure le suivi en ligne après la formation
Une solution pour gérer le savoir-faire
Vous souhaitez créer une formation qui porte sur le métier de votre entreprise et la dispenser en interne?
Vous envisagez la formation traditionnelle, en salle, mais vous êtes confronté aux contraintes suivantes:
- le savoir-faire est réparti entre plusieurs personnes, qui ont chacune leurs propres techniques et supports pédagogiques
- vos collaborateurs maîtrisent le sujet de la formation à des degrés différents
- vous souhaitez avoir un suivi performant de la formation, avec des exercices et des statistiques
Une solution pour évaluer les connaissances
L’évaluation est une démarche de qualité indispensable qui fait partie intégrante de la formation professionnelle.
L’évaluation permet:
- d’apprécier l’efficacité d'une formation en fonction des objectifs fixés
- la mise en pratique des acquis d'une formation en ligne ou en salle
- le retour sur investissement des formations réalisées dans l’entreprise
- de mesurer les compétences réelles lors d'un processus de recrutement
Une solution qualitative
Comment assurer la formation d'un nouveau collaborateur dans des délais rapides?
Comment former l'ensemble des collaborateurs sur une nouvelle procédure ou sur un nouveau logiciel?
Intégré dans un processus continu de formation professionnelle, l'e-learning permet de garantir l'acquisition rapide du savoir et des savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle.