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Nul n'est parfait, mais une équipe peut l'être!
Rôles en équipe
Meredith Belbin, sociologue anglais, a identifié avec son équipe de chercheurs, 9 rôles comportementaux en équipes.
"Dans différentes situations, nous pouvons nous développer à travers l'un ou l'autre. C'est notre potentiel d'adaptation."
Les compétences collaboratives se développent en équipe.
Objectifs de formation
- Impliquer les participants au développement des projets de l’entreprise.
- Construire des jeux d’équipe en utilisant les rôles collaboratifs.
Public cible
- Managers d’entreprise avec leur direction respective pour développer un esprit d’entreprise.
- Responsables d’équipe avec leurs collaborateurs pour recentrer l’équipe sur son potentiel.
Langue(s)
- Français
- Allemand (2012)
- Anglais (2012)
- Italien sur demande
Déroulement de la formation
Formule en blended learning
- Modules de formation en ligne avec tests d’évaluation des connaissances acquises.
- Ateliers de travail en workshop.
Date(s)
Cette formation est organisée sur demande.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.
Contenu de la formation
- Module 1: connaître ses rôles (avec profil Belbin)
- Module 2: avancer sur le chemin des rôles
- Module 3: contribuer au jeu en équipe
Le formateur, Jean Guiot, est certifié à la méthode Belbin.